北京理工大學召開2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作會
發(fā)布日期：2012-11-07 閱讀次數(shù)：
供稿、攝影：招生就業(yè)工作處 管帥華 編輯：新聞中心 段煉
11月2日上午，我校在2號樓233會議室召開了北京理工大學2013屆畢業(yè)生就業(yè)工作會。副校長趙顯利，招生就業(yè)工作處處長李振鍵、副處長林驥佳，各學院主管就業(yè)工作副書記、副院長，教育研究院、高職學院就業(yè)工作負責人出席了會議。會議由李振鍵處長主持。
首先，林驥佳副處長匯報了2013年的就業(yè)形勢和存在的主要困難。當前就業(yè)形勢主要有兩大特點：一是全國總體就業(yè)形勢嚴峻。根據(jù)人保部人才中心提供的數(shù)據(jù)，今年進入四季度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達1024萬，其中大學生 699萬，占78%，比去年凈增19萬，比10年前增加487萬。而據(jù)人保部的監(jiān)測顯示，2013年全國整體就業(yè)需求明顯減少。再加上歷年累積的未就業(yè)往屆生，2013屆畢業(yè)生將面臨更加嚴峻的就業(yè)形勢；二是就我校畢業(yè)生來說，又存在專業(yè)、性別、地域、學歷、單位性質(zhì)等5大類就業(yè)需求的不平衡。除了形勢嚴峻外，我校還面臨著畢業(yè)生期望值居高不下和就業(yè)工作隊伍不穩(wěn)定兩大困難。
林驥佳副處長介紹了下一步的工作計劃，包括加大對學院的支持力度，引導學生在京外、基層就業(yè)，加強就業(yè)隊伍建設，關注困難群體就業(yè)，開展就業(yè)走訪工作，千方百計拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道等。隨后，林驥佳副處長對《北京理工大學關于做好2013年畢業(yè)生就業(yè)工作的意見（征求意見稿）》進行了介紹，重點強調(diào)了與往年相比有變化的內(nèi)容。各學院就業(yè)負責人對《意見（征求意見稿）》進行了討論，提出了意見和建議。
接著，招生就業(yè)工作處李振鍵處長對招生宣傳、畢業(yè)生就業(yè)評估工作進行了整體部署，對《關于開展2012年招生宣傳評估工作的通知》、《關于開展2012年就業(yè)工作評估的通知》等相關文件進行了解讀。
趙顯利副校長發(fā)表講話，對做好就業(yè)工作提出四點要求：
一、要高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。國家一直以來十分重視大學生就業(yè)，幫助大學生順利就業(yè)已上升為國家行為，各學院要認真貫徹“一把手”工程要求，全力以赴做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
二、幫助畢業(yè)生就業(yè)的措施要得力、要到位、要落到實處。各學院要積極行動起來，主動采取措施，有計劃、有針對性地開展就業(yè)走訪等工作，了解用人單位的需求，為畢業(yè)生搶占就業(yè)市場，搶占好的職位資源，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)滿意度。
三、認真落實責任制。學院就業(yè)負責人不能只“宏觀管理”，要有目標、有計劃地開展工作，將責任落實到人。要動員廣大教師、校友等一切可以動員的力量，狠抓落實。對就業(yè)困難的畢業(yè)生要做到心中有數(shù)，對于女同學、經(jīng)濟困難和就業(yè)困難的部分學生，要提前做工作，關心愛護他們，積極開展幫扶。
四、畢業(yè)生就業(yè)工作一定要早規(guī)劃、早部署、早入手。各學院要為畢業(yè)生提供更完善的就業(yè)服務平臺，共同實現(xiàn)2013屆畢業(yè)生的成功就業(yè)、滿意就業(yè)。
最后，李振鍵處長對會議進行了總結，他指出：
一、各學院就業(yè)負責人會后要及時向?qū)W院黨政“一把手”匯報趙顯利副校長的講話精神。按照講話精神的要求，進一步提高認識，落實責任，切實把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在各學院的重要議事日程，把畢業(yè)生的就業(yè)工作做好。
二、各學院的畢業(yè)生就業(yè)工作要早計劃、早部署、早安排。春季畢業(yè)生離校已經(jīng)迫在眉睫，各學院要充分調(diào)動輔導員、研究生導師、班主任等一切可調(diào)動的力量參與就業(yè)工作，盡最大努力幫助學生就業(yè)，盡早落實畢業(yè)生就業(yè)去向。學校將根據(jù)各專業(yè)的就業(yè)情況制定明年的招生計劃。
三、各學院要充分利用社會資源，為畢業(yè)生開辟就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道。各學院可根據(jù)學科專業(yè)特點，優(yōu)勢互補，共同開展就業(yè)走訪。
四、加強就業(yè)隊伍建設。就業(yè)工作是政策性、專業(yè)性很強的工作，根據(jù)學院就業(yè)工作人員少，人員流動性大的現(xiàn)狀，我校將充分利用現(xiàn)有條件，借助外部和學校力量，對新加入的就業(yè)工作人員開展就業(yè)政策的學習和培訓，提高就業(yè)隊伍的專業(yè)化水平。
（審核：李振鍵）
