北理工召開二級教授聘期考核暨專業(yè)技術(shù)崗位聘用與分類管理實施方案審核工作會
發(fā)布日期：2012-06-04 閱讀次數(shù)：
供稿、攝影：人事處 師資科 編輯：新聞中心 段煉
5月30日，學(xué)校召開了2012年校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會第一次全體會議，開展2008-2011年二級教授聘期考核以及專業(yè)技術(shù)崗位聘用實施方案的審核兩項重要工作。校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會主任委員胡海巖院士主持會議并作重要講話，校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會委員、全校二級教授參加了會議。在此次崗位聘用與分類管理工作中，學(xué)校首次開展聘期考核工作，其中二級教授的聘期考核由校專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會統(tǒng)一組織。此次參加聘期考核的是已滿一個聘期的二級教授，其中未滿60周歲的教授需進行述職，其余人員需提交考核材料。對于未滿首個聘期的二級教授，不參加本次聘期考核，學(xué)校邀請其來到現(xiàn)場旁聽。
校長胡海巖院士在講話中指出：二級教授是學(xué)校有自主權(quán)能夠評定的最高專業(yè)技術(shù)崗位級別，也是學(xué)校學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人的主體，這支隊伍的質(zhì)量直接影響到學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。通過此次述職考核工作，希望達到幾個目的：第一是讓全校二級教授了解彼此的學(xué)術(shù)工作及成果業(yè)績，利于在今后的工作中進一步加強合作；第二是相互激勵，推動各位教授下一階段工作的更好開展；第三是打破“終身制”，公平、公正地做好崗位考核與聘用工作；第四是為全校各級崗位聘用做好示范作用，推進聘期考核工作的開展。
會上，各位二級教授從教學(xué)與人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)工作與成就、參與公共事務(wù)及社會服務(wù)等方面做了認真細致的述職。
會上，各位委員還認真審閱了各單位提交的崗位聘用分委員會成員名單和《專業(yè)技術(shù)崗位聘用與分類管理工作實施方案》。
下一階段，各學(xué)院將以學(xué)校崗位聘用和分類管理文件為指導(dǎo)，按照本單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用與分類管理工作實施方案，開展三級教授及以下專業(yè)技術(shù)崗位的聘期考核工作。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校、學(xué)部和學(xué)院將共同完成專業(yè)技術(shù)崗位的新一輪聘期分類分級聘用工作。
（審核：陳珂）
