海淀法院法官為北理工學子揭秘就業(yè)陷阱
發(fā)布日期：2012-04-14 閱讀次數(shù)：
供稿：法學院 高媛 攝影：李建碩 編輯：黨瑩
涉世不深的青年學生在就業(yè)市場上處于相對弱勢的地位，對具有欺騙性、隱蔽性、誘惑性的就業(yè)欺騙行為沒有足夠的免疫力。稍有不慎就會跌入 “霸王條款”、“不平等合同”、“高額違約金”等就業(yè)陷阱之中。因而，在青年學生中普及勞動法、合同法知識，廣泛宣傳常見的就業(yè)陷阱案例就顯得尤為重要和緊迫，這不僅是開展“六五普法”工作的重要內容，更是提升學生就業(yè)維權意識和就業(yè)風險防范能力的有效途徑。為此，北京理工大學黨委宣傳部、招生就業(yè)工作處和法學院聯(lián)合邀請海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭的法官們來校以案說法為學生揭秘就業(yè)陷阱，并聘請與會法官擔任北京理工大學法學院第一批“校外就業(yè)導師”。
2012年4月11日晚，海淀法院勞動爭議庭“學習工場”進高?；顒又崩砉ぞ蜆I(yè)維權論壇活動在7號樓108隆重舉行，海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭庭長李盛榮法官、海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭副庭長馬千里法官、海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭審判員聶冉法官、海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭審判員胡高崇法官、海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭審判員 張江洲法官、海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭審判員劉凱法官、以及海淀區(qū)人民法院勞動爭議庭幾乎全體法官和工作人員都做客北理工，與廣大師生共同交流就業(yè)維權問題。
北京理工大學招生就業(yè)工作處副處長羅佳、黨委宣傳部副部長王征，法學院院長、法學院就業(yè)指導委員會主任曲三強，法學院黨委書記徐強，法學院就業(yè)指導委員會秘書長張巍、法學院就業(yè)指導委員會委員趙秀梅、法學院就業(yè)指導委員會委員李金明、法學院就業(yè)指導委員會委員聶寧寧同各學院的200多名同學一起參加了本次論壇。
由地方法院和高校共同舉辦就業(yè)維權論壇活動對于普及法律知識，增強學生維權意識有著十分重要的作用。論壇采用了圓桌座談的輕松形式，在主持人的穿插提問中，將一個個同學生密切相關的問題詳細闡釋出來，用法官專業(yè)的視角深入分析當事人上當受騙的經(jīng)歷，以案說法，用學生通俗易懂的語言將復雜的法律問題剝絲抽繭娓娓道來，以學生喜聞樂見的形式上了一堂生動的普法課。
為強化對法學專業(yè)學生的就業(yè)指導，更好地爭取社會各界對學院就業(yè)工作的支持，提高全體學生的維權意識，進一步提升法學院學生的就業(yè)質量。法學院就業(yè)指導委員會聘請了海淀法院勞動爭議庭李盛榮、馬千里、聶冉、胡高崇、張江洲、劉凱等6名同志為北京理工大學法學院第一批校外就業(yè)導師。法學院院長曲三強宣讀了《關于聘任北京理工大學第一批“校外就業(yè)導師”的決定》，招生就業(yè)工作處副處長羅佳、黨委宣傳部副部長王征和法學院黨委書記徐強為法學院第一批校外就業(yè)導師頒發(fā)了聘書。
李盛榮庭長介紹勞動爭議庭庭室情況及當前勞動爭議案件的部分現(xiàn)狀。她講道，勞動爭議庭是一個年輕的庭室，也是一個充滿活力的庭室，這個庭室有一個品牌活動叫做——學習工場。學習工場活動最初是為了提升專業(yè)化審判水平、統(tǒng)一裁判尺度、營造全庭學習氛圍而舉辦的，以往的活動都是通過統(tǒng)一講解和專題研討相結合的培訓模式。這次，學習工場活動第一次走出法院，走進高校，效果非常好！我們希望還能陸續(xù)舉辦這個系列活動，把法律知識、維權意識送進高校、企業(yè)、社區(qū)，送給更多需要我們幫助的人，用專業(yè)知識踐行雷鋒精神。
在交流環(huán)節(jié)中，馬千里法官首先講解了一個誤把“三方協(xié)議”當勞動合同所引發(fā)勞動爭議的案例。馬千里法官說，三方協(xié)議并非勞動合同。勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系最有力的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規(guī)范。未約定工資報酬、崗位、期限、工時制等主要條款的三方協(xié)議不能保護勞動者的利益，勞動者在就業(yè)時一定要求用人單位及時和自己簽署書面的勞動合同，避免自己處于不利地位。
隨后，張江洲法官也通過真實的案例告訴在場同學們，違約金不是用人單位的萬能藥?！秳趧雍贤ā返?2、23條只規(guī)定了在用人單位支付了勞動者專項培訓費用和勞動者違反競業(yè)禁止約定這兩種情形下，才承擔支付違約金的責任。
胡高崇法官通過案例講解了《勞動合同法》關于解除合同的具體情形以及勞動者如何獲得補償金的相關規(guī)定，詳細分析了在主動離職和用人單位辭退等不同情形下，勞資雙方解除勞動關系的正規(guī)程序與相應的補償金金額。
第四位講解的聶冉法官把重點放在實習期與試用期的區(qū)別上。聶法官提示想要找兼職工作或參加實習的大學生，從事實習或兼職工作的學生還不具有《勞動法》和《勞動合同法》意義上的主體資格，自己的合法權益要通過普通的民事合同來保障，所以一定要與企業(yè)簽訂勞務合同，勞務合同的簽訂可比照《勞動合同法》的相關規(guī)定。
最后一位講解的劉凱法官主要分析了轉移檔案相關的法律問題。劉法官用自己豐富的調解經(jīng)驗提醒同學們，欲與用人單位解除勞動關系時，要盡量避免與之發(fā)生激烈沖突，盡量協(xié)商合作解決問題，雙方配合辦理檔案的轉移工作，才能使自己遠離不必要的法律糾紛。
在法官們的講解過程中，現(xiàn)場氣氛熱烈，可以看出很多同學都是有備而來，帶著自己現(xiàn)實求職過程中遇到的問題來參加本次活動。法官們并熱情回答了同學們提出的各種就業(yè)相關的法律問題，如：國家機關與事業(yè)單位的聘用制勞動關系發(fā)生爭議應如何解決？社會保險與住房公積金的轉移接續(xù)相關法律是如何規(guī)定的？解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金如何計算？同學們提出的問題具有很大程度上的普遍性與現(xiàn)實性，法官們的悉心講解對在場每一位同學來說都是一個非常難得的學習機會。
在提問環(huán)節(jié)，海淀法院的法官們也遇到了一個驚喜。2010級的研究生葛素彩同學提出的問題被法官們贊為極具專業(yè)性，在了解到該同學充滿艱辛又自強不息的求學事跡之后，李盛榮廳長真誠邀請葛素彩同學成為海淀法院“榜樣的力量”系列活動的主講人。
在接近晚上十點，現(xiàn)場氣氛仍然熱烈，同學們的問題接連不斷。許多同學一直站著聽完了長達3個小時的論壇，還有許多法學專業(yè)2011級本科生專程從良鄉(xiāng)趕來參加活動。
這次維權論壇只是北京理工大學法學院還將與海淀區(qū)法院系列活動的一個開始，法學院法律援助中心也會繼續(xù)為各學院同學提供就業(yè)方面的法律咨詢服務。畢業(yè)生找到就業(yè)單位是邁出社會的第一步,法學院的師生都希望用自己的專業(yè)知識使同學們這個第一步盡可能邁得穩(wěn)健和安全。
法學院2011級研究生姜慧媛在聽過講座后感嘆道：“雖然自己是法學專業(yè)的學生，但由于社會經(jīng)驗不足，也很難識破那些偽裝的如此巧妙的就業(yè)陷阱，當自己遭遇霸王條款時，也不一定會正確用法律武器保護自己，今天的講座讓我進一步提高了警惕，更加有信心去迎接未來的挑戰(zhàn)，衷心感謝法官們的精彩講解。”
“有法官給我們做校外就業(yè)導師，我們感覺到就業(yè)過程會更加有底氣！”法學院2009級本科生孟陽自豪的說“法學專業(yè)的學生，雖然不一定都到法院工作，但大多會做法律相關的工作，法官們對法律相關行業(yè)都很熟悉，能幫我們正確的認識自己、定位自己、把握自己，為我們的就業(yè)指點迷津，保駕護航。”
北京理工大學法學院與海淀法院將建立更加深入的人才培養(yǎng)合作，通過建立專業(yè)實習基地、法官進課堂、義務開展法律援助等多種形式，為社會培養(yǎng)更多更好的實踐能力強、業(yè)務水平高的復合型法律人才。
（審核：張?。?/p>
